Manager, joie ou peine ? Un atelier de découverte du management
"Suite aux trois séances de ce portfolio, je peux vraiment dire que ma vision concernant le management s’est énormément éclaircie. J’ai découvert avec joie la vraie face du manager ainsi que les facettes cachées de celui-ci."
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"Manager, Joie ou Peine ?" est un atelier à suivre si vous désirez :
- vous découvrir personnellement comme une personne capable d’être manager
- vivre concrètement le dilemme du manager: atteindre ses objectifs et développer ses collaborateurs.
Une partie de l'atelier est dédicacée à des apports théoriques destinés à éclaircir la notion de manager. Vous aurez aussi l’occasion d’explorer alternativement les rôles de manager et de "managé(e)" au travers de mises en situations nécessitant de développer votre propre posture de manager et d’expérimenter la tentation de la "tour d’ivoire" et celle du "tout sur le terrain".
Une partie importante de l'apprentissage se fait au travers de l'interview de managers d'équipe. Après avoir construit ensemble un canevas d’interview, vous serez envoyés par groupes de deux à la rencontre d’un manager pour découvrir ses pratiques de management et les rapporter en grand groupe pour discussion. (Contact via l'AIGx)
L'évaluation de l'atelier se fait par la production d’un rapport décrivant les apports de l’atelier dans la posture personnelle de manager qu’ils aimeraient adopter dans le futur, auquel est annexé un résumé de l'interview.
Modalités pratiques :
- Cet atelier est animé par Patrick Demaret
- 3 sessions de 4 heures
- 1 rencontre d'une demi-journée avec un manager (dans son organisation)
- Nombre d’étudiants par atelier: 10.
- Atelier de 13h40 à 18h00.
- Deux sessions distinctes sont organisées :
- en 2014 : les mercredi 15/10, 19/11 et 17/12.
- en 2015 : les mercredi 5/02, 11/03 et 22/04.
Témoignages de l'année passée :
"Cet atelier fut enrichissant car il m’a permis de mettre des « termes théoriques » sur ma pratique du point de vue du management. J’ai vu des nouvelles facettes du métier de manager dont je ne soupçonnais même pas l’existence avec mes activités extrascolaires."
"Je me suis rendue compte que n’importe quelle personne peut devenir manager si elle en a envie. Cela m’a rassurée car je me demandais si j’avais les qualités qu’il fallait pour être un bon manager. A présent, je sais que je peux le devenir en restant telle que je suis avec mes qualités et mes défauts."