Gestion du changement - Module 2

Former des facilitateurs du changement pour que les changements prévus soient réalisés

• Objectifs
• Améliorer la capacité de gestion du changement par la réflexion à partir de ses situations spécifiques
• Apprendre à travers le partage d’expériences
• Améliorer le comportement face à la résistance au changement
• Découvrir des nouveaux outils d’accompagnement du changement
• Pour qui ?
• Agent de changement : le facilitateur du changement
• Comment ?
• Intervision : le partage des succès et des échecs : qu’apprenons-nous ?
• Atelier avec mise en œuvre des étapes et outils de changement appliqués dans des situations spécifiques aux participants
• Séances de réflexion

Durée : 2 jours

Taille du groupe : 8-14 personnes