Gestion du changement - Module 1

Former des facilitateurs du changement pour que les changements prévus soient réalisés

• Objectifs
• Avoir une représentation claire du rôle et des responsabilités du facilitateur du changement
• Maîtriser des outils d’accompagnement d’un processus de changement
• Gérer les étapes du processus de changement
• Comprendre les comportements individuels en situation de changement et développer les réponses adaptées
• Maîtriser la phase initiale d’un projet de changement à travers un entretien actif avec le promoteur du projet
• Pour qui ?
• Agent de changement : le facilitateur du changement
• Comment ?
• Atelier avec mise en œuvre des étapes et outils de changement appliqués dans des situations spécifiques aux participants.

Durée : 2 jours

Taille du groupe : 8-14 personnes